Szeretettel köszöntelek a KEZDŐ- ÉS GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közösségénél
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közössége vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a KEZDŐ- ÉS GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közösségénél
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közössége vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a KEZDŐ- ÉS GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közösségénél
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közössége vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a KEZDŐ- ÉS GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közösségénél
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
GYAKORLÓ INTERNETEZŐK közössége vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A vállalatok egyre kevésbé tolerálják, ha az alkalmazottak a Facebookot vagy a Twittert látogatják a munkaidejükben.
A Robert Half Technology piackutató cég felméréséből kiderült, hogy az IT-vezetők 38 százaléka vezetett be
szigorúszabályokat a közösségi portálok használatára vonatkozóan, míg a
17 százalékuk mondta azt, hogy lazább szabályozást alkalmaz. A legtöbb
szakember azzal indokolt a szigort, hogy attól tartanak: a munkatársak
egy jelentős részének a közösségi oldalak elvonják a figyelmét és ezt
mindenképpen meg akarták akadályozni.
A vállalatok 23 százalékánál az illetékesek már komoly szankciókat és
korlátozásokat vezettek be a munkahelyi magánjellegű internethasználatot
illetően, míg a 15 százalékánál már azt is megszabták, hogy a
munkaidőben milyen honlapokra látogathat el a dolgozó. A megkérdezett
IT-vezetők fele teljesen megtiltotta továbbá a beosztottainak a
szociális oldalak felkeresését.
"A munkatársak tűzfalakkal való kizárása nem jelent megoldást. Már csak a
mobilinternet fejlődése miatt sem lehet jövője az internetletiltásnak.
Ráadásul ezekkel a módszerekkel az IT-vezetők egy komoly kommunikációs
lehetőségtől is megfosztják a cégüket. A felhasználók egy komoly része
már régóta részt vesz ezekben a kapcsolatokban, attól függetlenül, hogy
egy irodai munkaállomásuk előtt, vagy otthon, a konyhájukban ül." - jelentette ki David Nelles, a virtual
identity vállalat szakértője.
Nelles úgy vélte, hogy a közösségi portálok egy kétélű kardot
jelentenek. Egyrészt jogos az a félelem, hogy az alkalmazottak figyelmét
túlzottan elvonják a munkájuktól ezek a szolgáltatások, másrészt
árthatnak is a cég jó hírének. Ugyanakkor egy teljesen új területet
nyithatnak meg a reklám szempontjából az adott vállalkozás előtt és
segíthetnek az üzleti kapcsolatok ápolásában. "A beosztottak lehetnek a
legjobb közösségi építő erő egy cég vagy egy márka számára. Ezért a
munkatársakat inkább ki kell képezni arra, hogy miként tudják
megfelelően, a helyükön kezelni ezeket a honlapokat ahelyett, hogy
értelmetlen tiltást alkalmaznak. Azok a társaságok, amelyek mégis ez
utóbbi utat követik, azok középtávon éppen a kívánt hatás ellenkezőjét
érhetik el" - szögezte le a szakember.
sg.hu
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
10. jubileumi OpenOffice.org konferencián jártunk Budapesten
Hogyan él egy munkatárs a Google cégnél?
Merre tart a szélessáv 2008-ban
Az Open Office-t használó magyar szervezetek és vállalatok